Incitamentsprogrammer
Et incitamentsprogram er et lønsystem, som belønner medarbejdere for de værdier de tilfører virksomheden. Hvis incitamentsprogrammet er udformet fornuftigt, kan det både motivere medarbejdere og lette rekrutteringen af vigtige personer. Samtidig kan en mislykket incitamentsstruktur få direkte modsat effekt og i værste fald lede til fremtidige omkostninger for virksomheden og medarbejderne.
På kurser i Incitamentsprogrammer får man mulighed for at lære om de mest normale aspekter såsom personaleoptioner og køboptioner, hvor modtageren tilbydes at blive aktieejer i virksomheden. Et andet alternativ kan være, at indføre et syntetisk optionsprogram, hvilket i kan føre til en kontant udbetaling i stedet for aktieejendom på langt sigt.
Deltagerne får endvidere mulighed for at lære sig om incitamentprogrammets fordele og ulemper samt i hvilke situationer respektive programmer er meste fordelagtige.
Typisk Indhold
Målgruppe
Kurser som omhandler incitamentsprogrammer er for de personer, som har ansvaret for udformningen af incitamentsprogram og personer, som deltager i beslutningsprocessen ved incitamentsprogrammerne. Eksempel på deltagere er f.eks. jurister, revisorer, konsulter, bestyrelsesmedlemmer, administrerende direktører, ledelsen og økonomichefer.
Formål
Formålet med kurset er, at man skal forstå forskellen mellem forskellige alternativer og kunne udforme et eget incitamentsprogram.
Vil du have hjælp til at indhente tilbud og information - helt gratis. Send en forespørgsel hvor du beskriver hvad I er ude efter, så løser vi resten.
Læs mere
